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Clémence Fouquet

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Je m’appelle Clémence Fouquet et je conçois des démarches Diversité & Inclusion centrées sur le handicap afin de transformer durablement les cultures d’entreprise.

About

Je m’appelle Clémence Fouquet et je conçois des démarches Diversité & Inclusion centrées sur le handicap afin de transformer durablement les cultures d’entreprise. Fondatrice d’IncluZ’Hact, je co-crée avec les équipes des environnements inclusifs où chacun peut s’exprimer, essayer, apprendre de ses erreurs et progresser avec confiance.

Depuis plusieurs années chez des grands acteurs comme STMicroelectronics, Keolis et Total, j’ai mené des projets de recrutement inclusif, de maintien dans l’emploi, d’aménagement de poste et de pilotage d’actions D&I à grande échelle. J’anime aussi des dispositifs de sensibilisation et de formation (notamment le théâtre-forum) pour faire bouger les représentations et rendre le handicap concret, humain et partagé.

  • 16 years' experience
  • Joined October 2026

Industry experience

  • Professional Services
  • Non-Profit Organization
  • Government
  • Manufacturing
  • Transportation & Logistics
  • Energy & Utilities

Work experience· 8 roles

Fondatrice, conseil en diversité et inclusion · IncluZ'HactJan 2026 – Present · 11 mos

Création et déploiement d’approches concrètes pour co-créer une culture du handicap humaine, vivante et inclusive. Facilitation de dispositifs (dont théâtre-forum) et accompagnement des entreprises pour bâtir des environnements où l’expression et l’expérimentation sont possibles, au-delà des seuls cadres de conformité.

Recruteuse Inclusion France — focus handicap · STMicroelectronics — RoussetMar 2023 – Apr 2025 · 2 yrs 2 mos

Contributions liées au recrutement inclusif et au focus handicap : sourcing, préqualification et accompagnement des acteurs du recrutement. Développement d’une approche orientée maintien dans l’emploi et partenariats avec des organismes spécialisés.

Cheffe de projet Handicap (département RSE) · STMicroelectronics — RoussetOct 2020 – Mar 2023 · 2 yrs 6 mos

Pilotage de la politique handicap pour un périmètre d’environ 3 000 salariés sur le site et articulation à l’échelle France. Mise en place d’un comité de pilotage interdisciplinaire, accompagnement individuel des salariés (entretien initial, orientation, mise en place et évaluation), organisation de la SEEPH et animation d’actions de sensibilisation.

Cheffe de projet Diversité — Différenciation & Engagement · Keolis SA — ParisSep 2018 – Sep 2020 · 2 yrs 1 mo
Cheffe de projet Handicap (Mission Handicap) · Total SA — La DéfenseJan 2017 – Aug 2018 · 1 yr 8 mos
Chargée de projet RH · Trench France SAS — Saint-LouisJan 2016 – Aug 2016 · 8 mos
Chargée d’études quantitatives · Freelance (GfK, Ipsos) — France et InternationalJan 2010 – Dec 2015 · 6 yrs
Stagiaire (RH/Marketing, selon missions) · Expériences en France & SydneyJan 2007 – Jan 2008 · 1 yr 1 mo

Education

MBA Ressources Humaines Internationales · Institut Magellan, ENS Cachan, Paris2015 – 2016
Master 2 Psychologie sociale appliquée au Marketing · Université Paris X2006 – 2007
Master 1 Psychologie sociale appliquée · Université de Montréal (Canada)2005 – 2006

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