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"Edefe and her team were great to work with, they help me with my social media from scratch to finish."
Nifemi @ Premium Vet
Dec 19, 2025
"Gloria Ernest was great to work with. She communicated clearly, understood the project requirements quickly, and delivered high-quality work on time. I would gladly work with her again."
Gloria @ Bob Latin
Dec 18, 2025
"I had a great experience working with Michael Ayomide on my Wix website. He understood exactly what I wanted, delivered a clean and professional design, and made sure everything looked perfect on all devices. He was responsive, easy to communicate with, and finished the project on time. I’m really happy with the result and..."
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Dec 17, 2025
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Steve @ NA
Dec 16, 2025
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Dec 15, 2025
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Moiz @ Saifaro Beauty
Dec 15, 2025
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Portrait d'Achim Kohli
-Achim Kohli
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Extrait du blog

Foire aux questions

Que fait un responsable des réseaux sociaux ?

A Social Media Manager is responsible for developing and executing social media strategies to enhance brand visibility, engage with audiences, and drive traffic to websites. Their duties typically include creating and curating content, managing social media accounts, analyzing performance metrics, and staying updated on industry trends. They work to establish a brand’s voice and foster community engagement, often collaborating with other marketing teams. A Social Media Manager also monitors conversations and responds to comments or inquiries, ensuring a positive brand image. Ultimately, they strive to create meaningful connections with the audience, which can lead to increased brand loyalty and conversions.

How to Hire a Social Media Manager in Vietnam?

Hiring a Social Media Manager in Vietnam involves a few strategic steps. Begin by defining your goals and the specific skills required for your project. Next, write a clear job description outlining responsibilities, required experience, and any preferred platforms. You can use platforms like Twine to post your job listing, where you will find a diverse pool of talented freelancers. Review candidate portfolios, looking for relevant experience and style that matches your brand. Consider conducting interviews to assess communication skills and cultural fit. Finally, check references to ensure the candidates have a proven track record of success in social media management.

How much does it cost to hire a Social Media Manager in Vietnam?

The cost to hire a Social Media Manager in Vietnam varies based on experience levels. Here’s a breakdown of typical hourly rates:

  • Beginner: 200,000 - 400,000 VND
  • Junior: 400,000 - 800,000 VND
  • Mid-level: 800,000 - 1,500,000 VND
  • Senior: 1,500,000 - 2,500,000 VND
  • Expert: 2,500,000 - 4,000,000 VND

These rates can fluctuate based on the complexity of projects and the specific expertise of the freelancer.

Quelles sont les qualités qui distinguent les gestionnaires de médias sociaux exceptionnels des autres ?

Exceptional Social Media Managers possess a combination of creativity, analytical skills, and strong communication abilities. They understand audience engagement and have a knack for crafting compelling content that resonates with target demographics. Additionally, they are adept at using various social media tools and analytics platforms to track performance and adjust strategies accordingly. A solid understanding of brand positioning and trends also sets them apart. Furthermore, exceptional Social Media Managers demonstrate flexibility, adaptability, and an ability to work collaboratively with other team members. Their passion for staying updated on industry developments is crucial for maintaining a competitive edge.

How do you recognize the perfect Social Media Manager in Vietnam for your needs?

To recognize the perfect Social Media Manager for your needs in Vietnam, focus on their experience and portfolio. Look for candidates who have worked on similar projects or within your industry. Evaluate their understanding of local culture and audience preferences, as this can greatly impact engagement. During interviews, assess their communication skills and approach to problem-solving. Ask for examples of past successes and challenges they have faced in social media campaigns. Additionally, consider their familiarity with various platforms and tools relevant to your strategy. A good fit should align with your brand’s values and demonstrate enthusiasm for your project.

Quelles sont les questions clés à poser lors d'un entretien avec un responsable des réseaux sociaux ?

Lorsque vous interviewez un responsable des réseaux sociaux, pensez à lui poser les questions clés suivantes :

  • Can you describe your experience managing social media accounts for brands similar to ours?
  • What strategies do you use to increase engagement and drive traffic?
  • How do you measure the success of a social media campaign?
  • Can you provide examples of content you have created that performed well?
  • How do you stay updated on the latest trends and changes in social media?

These questions will help gauge their expertise and fit for your project.

What’s the difference between hiring a freelance Social Media Manager and working with an agency in Vietnam?

Hiring a freelance Social Media Manager offers flexibility and often lower costs compared to working with an agency. Freelancers can provide personalized attention and may be more agile in adapting strategies. However, agencies typically have a team of experts, providing a broader range of skills and resources. They can handle larger projects and offer more comprehensive services, including analytics and reporting. An agency may also have established processes and connections that can benefit your brand. Ultimately, your choice should depend on the scope of your project, budget, and the specific expertise you require.

What should be in a Social Media Manager project brief / job description?

A comprehensive project brief or job description for a Social Media Manager should include the following elements:

  • Overview of your company and brand
  • Specific objectives and goals for social media
  • Key responsibilities and tasks
  • Required skills and experience
  • Preferred social media platforms
  • Timeline and milestones
  • Budget et conditions de paiement

Providing clear expectations will help attract the right candidates and ensure successful collaboration.

How do I hire a Social Media Manager in Vietnam on Twine?

Recruter sur Twine, c'est simple.

  1. Publiez une offre d'emploi avec les détails de votre projet, le calendrier et le budget.
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  3. Recevez des propositions et comparez les expériences, les prix et les avis.
  4. Communiquez vos attentes, fixez des étapes clés et finalisez l'embauche.
  5. Effectuez vos paiements en toute sécurité via Twine, qui garantit la protection des deux parties. Twine vous met en relation avec les meilleurs gestionnaires de réseaux sociaux indépendants, vous permettant ainsi de trouver facilement le professionnel créatif idéal pour votre projet.

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