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« Laissez-moi vous dire une chose : Matheus a vraiment fait un travail formidable avec cette vidéo. Je lui ai envoyé plusieurs clips et une idée de ce que je voulais, et il en a fait quelque chose de bien meilleur que ce que j'avais imaginé. Le rythme, les coupes, l'ambiance... tout est net, fluide et très professionnel. Ce que j'ai le plus apprécié, c'est qu'il a vraiment compris... »
En savoir plus
Felipe @ Lipe do Inglês
21 novembre 2025
« Karin a fait un excellent travail sur le projet pour lequel je l'ai engagée. Je la recommande vivement, elle est professionnelle, patiente et vraiment compréhensive. »
Mattewsmith @ Mat.co
20 novembre 2025
« Je l'ai engagé pour gérer les publicités TikTok Shop de GlowUp. J'ai dépensé 2 000 dollars et j'ai gagné 18 000 dollars au cours des 30 premiers jours. Ce type connaît son métier et répond toujours rapidement. »
Temiloluwa @ Temiloluwa Rachel
19 novembre 2025
« Ce fut un plaisir de travailler avec eux. Ils ont écouté toutes mes demandes et ont fait un excellent travail. Je les recommande vivement ! »
Chef @ Harris Digital Media
19 novembre 2025
« Je suis spécialiste en marketing sur les réseaux sociaux et rédacteur publicitaire. »
Danilo @ Danilo
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Md. @ Dream Tech It Institute
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-Josh Bolland
Président-directeur général, J B Cole
« J'ai trouvé une designer incroyable et elle est rapide. Je lui envoie désormais mes idées et elle les transforme en superbes designs. La collaboration est rapide, professionnelle et facile. J'ai l'impression qu'elle fait déjà partie de notre équipe. »
Portrait d'Achim Kohli
-Achim Kohli
PDG, Legal-i
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Extrait du blog

Foire aux questions

Que fait un responsable des réseaux sociaux ?

A Social Media Manager is responsible for developing and implementing strategies to enhance a brand's online presence across various social media platforms. Their key tasks include:

  • Creating and curating engaging content tailored to the target audience.
  • Monitoring social media trends and analytics to optimize performance.
  • Managing social media campaigns and advertising efforts.
  • Engaging with followers and responding to inquiries promptly.
  • Collaborating with marketing and creative teams to align social media efforts with broader business goals.

Through these activities, Social Media Managers help build brand awareness, foster community engagement, and drive traffic to websites or conversion points.

How to Hire a Social Media Manager?

Hiring a Social Media Manager involves a few critical steps to ensure you find the right match for your needs. Start by defining your objectives and the specific skills required for the role. Next, create a clear job description that outlines responsibilities, necessary qualifications, and preferred experience levels. Once you have your job listing, you can utilize platforms like Twine to post your job and target suitable freelancers. Review applicants' portfolios, assess their social media strategies, and conduct interviews to gauge their understanding of your brand. Finally, check references and previous work to ensure they align with your expectations.

How much does it cost to hire a Social Media Manager?

The cost to hire a Social Media Manager can vary significantly based on their experience level:

  • Beginner: $15 - $25 per hour
  • Junior: $25 - $50 per hour
  • Niveau moyen (moyenne du secteur) : 50 à 80 dollars de l'heure
  • Senior : 80 $ à 120 $ de l'heure
  • Expert : 120 $+ par heure

These ranges can fluctuate based on the complexity of the project and the location of the freelancer.

Quelles sont les qualités qui distinguent les gestionnaires de médias sociaux exceptionnels des autres ?

Exceptional Social Media Managers possess a unique blend of creativity, analytical skills, and adaptability. Key qualities include:

  • Strong communication skills to convey messages effectively.
  • Proficiency in data analysis to track performance metrics and adjust strategies accordingly.
  • Creativity to produce engaging and visually appealing content.
  • Up-to-date knowledge of social media trends and platform algorithms.
  • Excellent organizational skills to manage multiple campaigns simultaneously.

These attributes enable them to create impactful social media strategies that drive engagement and results.

How do you recognize the perfect Social Media Manager for your needs?

Recognizing the perfect Social Media Manager involves evaluating their experience, portfolio, and cultural fit. Look for candidates who have demonstrated results in similar industries or campaigns. Their portfolio should showcase a variety of content types and engagement metrics. During the interview process, assess their understanding of your brand and their ability to articulate strategies that align with your goals. Additionally, consider their communication style and responsiveness, as these factors are crucial for collaboration throughout your project.

Quelles sont les questions clés à poser lors d'un entretien avec un responsable des réseaux sociaux ?

During the interview with a potential Social Media Manager, consider asking these key questions:

  • Can you provide examples of successful social media campaigns you've managed?
  • How do you measure the effectiveness of your social media strategies?
  • What tools do you use for social media management and analytics?
  • How do you stay updated with the latest social media trends?
  • Can you describe a challenging situation you've faced in social media management and how you overcame it?

These questions will help you gauge their expertise, problem-solving abilities, and alignment with your brand’s goals.

What’s the difference between hiring a freelance Social Media Manager and working with an agency?

When deciding between hiring a freelance Social Media Manager and working with an agency, consider the following differences:

  • Cost: Freelancers often provide more affordable options compared to agencies due to lower overhead costs.
  • Personalization: Freelancers can offer a more personalized approach, focusing solely on your brand.
  • Resources: Agencies typically have a larger team and a wider range of resources, providing comprehensive services.
  • Availability: Freelancers may offer more flexible availability, while agencies might have set schedules.
  • Expertise: Agencies often have specialists for different services, whereas freelancers may excel in specific areas.

Ultimately, your choice should depend on your project’s scale, budget, and specific needs.

What should be in a Social Media Manager's project brief / job description?

A well-crafted project brief or job description for a Social Media Manager should include:

  • Project objectives and goals.
  • Specific platforms to be managed (e.g., Facebook, Instagram, LinkedIn).
  • Qualifications et niveaux d'expérience requis.
  • Types of content to be created (e.g., graphics, videos, articles).
  • Key performance indicators (KPIs) for measuring success.
  • Budget and timeline for the project.
  • Any tools or software the candidate should be familiar with.

Providing detailed information will attract qualified candidates who understand your expectations and can deliver results.

How do I hire a Social Media Manager on Twine?

Recruter sur Twine, c'est simple.

  1. Publiez une offre d'emploi avec les détails de votre projet, le calendrier et le budget.
  2. Parcourez les portfolios de gestionnaires de réseaux sociaux sélectionnés et invitez ceux qui correspondent à vos besoins.
  3. Recevez des propositions et comparez les expériences, les prix et les avis.
  4. Communiquez vos attentes, fixez des étapes clés et finalisez l'embauche.
  5. Effectuez vos paiements en toute sécurité via Twine, qui garantit la protection des deux parties. Twine vous met en relation avec les meilleurs gestionnaires de réseaux sociaux indépendants, vous permettant ainsi de trouver facilement le professionnel créatif idéal pour votre projet.

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