Daisy - Stage - Software Engineer Frontend - Mobile-first

Front-End Developer is needed in Paris, France.

Client: Daisy

Location: Paris, Ile-de-France, FR

Contract: Full-time

Job Description

Chez Daisy, nous construisons une plateforme SaaS dans l’art et la culture. Nous recherchons donc un·e développeur·se frontend sensible à l’UI pour créer des interfaces élégantes, simples et performantes, avec un vrai focus mobile-first.

Requirements

Tes Missions

• Développement d’interfaces en Next.js + Tailwind (mobile-first)
• Contribution au design system et Storybook pour le respect du design system sur l’ensemble des produits de Daisy
• Implémentation de composants réutilisables

Tu apprendras aussi / tu pourras renforcer tes connaissances sur :

• L’utilisation de Supabase (notre backend)
• L’approche produit d’une startup
• La mise en place de tests automatisés et la prévention des bugs

Formation

Dernière année d’école d’ingé, M2 informatique, ou formation équivalente (42, bootcamp confirmé, etc.)

Compétences techniques

• Bonnes bases en React (projets perso, académiques, ou pro OK)
• Sensibilité UX/UI et compréhension des enjeux mobile
• À l’aise avec HTML/CSS/JavaScript moderne

Soft skills

• Autonome et curieux·se : tu sais débloquer des situations
• Rigoureux·se : tu aimes le code propre et maintenable
• Bon·ne communicant·e à l’écrit (culture remote-first)

Nice to have (pas obligatoires !)

• Expérience Next.js, Tailwind ou TypeScript
• Connaissances de base en SEO technique
• Intérêt personnel pour l’art, la culture ou le design

Additional Information

Pourquoi rejoindre Daisy ?

L’équipe & la culture

• Apprendre directement d’une CPTO expérimentée (+9 ans)
• Équipe à taille humaine, bienveillance et confiance
• Montée en responsabilités rapide si le feeling est bon
• Culture du feedback : on progresse ensemble

Le mode de travail

• Remote-first : travaille d’où tu veux la plupart du temps
• Quelques jours par mois au bureau (Paris) si tu n’habites pas en région parisienne
• Flexibilité et autonomie

Processus de recrutement

• 1er entretien de découverte en visio (30 min)
• 2e entretien + technique en visio (1h)
• 3e entretien avec les 2 co-founders en présentiel (1h)
• 4e entretien auprès d’un mentor Tech de Daisy