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« Je recommande vivement Stefano Russello pour toute opportunité future qui pourrait se présenter à lui. Stefano a travaillé pour moi en tant qu'ingénieur senior SDK mobile et a été un membre inestimable de notre équipe, contribuant de manière significative à nos projets de développement mobile pour les plateformes iOS et Android. Stefano a joué un rôle essentiel... »
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Deon @ StreamAMG
4 décembre 2025
« Pieter a vraiment dépassé nos attentes avec le développement de la plateforme BR Analytics. Dès le début, il a compris notre vision qui consistait à offrir des données sportives objectives sur le football junior et a réussi à la traduire en un site web clair, intuitif et professionnel. La manière dont il a présenté notre message principal correspond parfaitement... »
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Yannick @ BR Analytics
4 décembre 2025
« Travailler sur le projet de système automatisé de gestion des prospects a été une expérience formidable. Le projet a été mené à bien avec brio, dans le strict respect des délais et des normes de qualité les plus élevées. Le développeur a fait preuve de compétences techniques exceptionnelles, d'un grand souci du détail et d'une compréhension approfondie de... »
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Pedro @ Spiral Lab PVT LTD
30 novembre 2025
« Victor est un développeur exceptionnel ! Il a transformé notre vague concept en une application de fitness intuitive et entièrement fonctionnelle. Son expertise avec Flutter et Supabase a permis un processus fluide, et l'application fonctionne parfaitement. Je le recommande vivement ! »
Sophie @ BrightWave Tech Solutions
29 novembre 2025
« J'avais des difficultés à résoudre un problème lié au flux de travail, et Eric s'est montré extrêmement professionnel et attentif. Il m'a tout expliqué en détail, en s'assurant que je comprenais clairement chaque étape. Excellent soutien ! »
Felipe @ Felipez
21 novembre 2025
« Travailler avec Bharath Vishnu a été un véritable plaisir. Il était incroyablement réactif, comprenait parfaitement nos besoins et nous a fourni exactement ce que nous recherchions. Il a communiqué clairement tout au long du projet, rendant l'ensemble du processus simple et positif. En outre, il a transformé et concrétisé ma vision... »
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Sanwar @ Crocklytech
20 novembre 2025
« Travailler avec Twine nous a permis de développer nos projets plus rapidement qu'auparavant, et Twine Business facilite grandement la gestion et le paiement des prestataires à travers le monde. »
-Josh Bolland
Président-directeur général, J B Cole
« J'ai trouvé une designer incroyable et elle est rapide. Je lui envoie désormais mes idées et elle les transforme en superbes designs. La collaboration est rapide, professionnelle et facile. J'ai l'impression qu'elle fait déjà partie de notre équipe. »
Portrait d'Achim Kohli
-Achim Kohli
PDG, Legal-i
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Extrait du blog

Foire aux questions

What does a Retool Developer do?

A Retool Developer specializes in building and customizing applications using Retool, a powerful low-code platform. They design user interfaces, connect various data sources, and create workflows that enhance the functionality of internal tools. Their expertise allows businesses to streamline processes, improve data management, and rapidly prototype applications without extensive coding. Key responsibilities include:

  • Developing custom applications tailored to business needs.
  • Integrating APIs and databases for seamless data flow.
  • Collaborating with stakeholders to gather requirements.
  • Testing and debugging applications to ensure optimal performance.

Retool Developers play a crucial role in empowering businesses to leverage their data effectively and enhance operational efficiency.

How to Hire a Retool Developer?

Hiring a Retool Developer involves several key steps to ensure you find the right fit for your project. Start by defining your project requirements, including the specific skills and experience needed. Next, create a clear and detailed job description that outlines the scope of work, timelines, and budget. You can then choose to post your job on platforms like Twine or reach out to your professional network for recommendations. During the hiring process, review candidates’ portfolios to assess their past work, and conduct interviews to evaluate their problem-solving skills and cultural fit. Finally, ensure clear communication of expectations and deliverables before finalizing the hire.

How much does it cost to hire a Retool Developer?

The cost of hiring a Retool Developer can vary based on their experience level. Here is a breakdown of typical hourly rates:

  • Beginner: $25 - $50
  • Junior: $50 - $75
  • Mid-level (Industry Average): $75 - $120
  • Senior: $120 - $180
  • Expert: $180 - $300+

These rates may fluctuate based on the complexity of the project and geographical location. It's essential to align your budget with the expertise required for your specific needs.

What qualities set exceptional Retool Developers apart from the rest?

Exceptional Retool Developers possess a blend of technical and soft skills that set them apart. Key qualities include:

  • Solides capacités de résolution de problèmes pour relever des défis complexes.
  • Excellent communication skills for effective collaboration with stakeholders.
  • Attention to detail to ensure flawless application performance.
  • Adaptability to learn new technologies and methodologies quickly.
  • Experience in integrating various data sources to create robust applications.

These qualities enable them to deliver high-quality solutions that meet client expectations and drive business success.

How do you recognize the perfect Retool Developer for your needs?

To recognize the perfect Retool Developer for your needs, evaluate their technical skills, portfolio, and experience in similar projects. Look for developers who demonstrate a strong understanding of the Retool platform and have successfully implemented solutions for businesses in your industry. Conduct interviews to gauge their communication skills and ability to comprehend your project requirements. Additionally, seek references or reviews from previous clients to understand their work ethic and reliability. A good fit will not only possess the necessary technical skills but also align with your company culture and values.

What are the key questions to ask in a Retool Developer interview?

When interviewing a Retool Developer, consider asking the following key questions:

  • Can you describe your experience with the Retool platform?
  • What types of projects have you completed using Retool?
  • How do you approach problem-solving when faced with technical challenges?
  • Can you provide examples of how you’ve integrated different data sources?
  • What is your process for ensuring quality and performance in your applications?

These questions will help you assess their technical capabilities, work process, and fit for your specific project needs.

What’s the difference between hiring a freelance Retool Developer and working with an agency?

Hiring a freelance Retool Developer and working with an agency both have their advantages. Freelancers typically offer flexibility and lower costs, allowing for personalized attention to your project. They often work independently and can adapt quickly to changes. On the other hand, agencies provide a team of professionals with diverse skill sets, ensuring a broader range of expertise and resources. Agencies can also handle larger projects more efficiently due to their structured processes. Ultimately, your choice will depend on your project's complexity, budget, and the level of collaboration you desire.

What should be in a Retool Developer project brief / job description?

A well-crafted project brief or job description for a Retool Developer should include the following elements:

  • Project overview: Outline the goals and objectives of the project.
  • Technical requirements: Specify the skills and technologies needed, such as API integrations and database management.
  • Timeline: Indicate the project duration and key milestones.
  • Budget: Provide a budget range to attract suitable candidates.
  • Communication expectations: Define how and when you expect to communicate during the project.

Including these details will help attract qualified candidates who understand your needs and can deliver effectively.

How do I hire a Retool Developer on Twine?

Recruter sur Twine, c'est simple.

  1. Publiez une offre d'emploi avec les détails de votre projet, le calendrier et le budget.
  2. Parcourez les portfolios de développeurs sélectionnés et invitez ceux qui correspondent à vos besoins.
  3. Recevez des propositions et comparez les expériences, les prix et les avis.
  4. Communiquez vos attentes, fixez des étapes clés et finalisez l'embauche.
  5. Effectuez vos paiements en toute sécurité via Twine, qui garantit la protection des deux parties. Twine vous met en relation avec les meilleurs développeurs indépendants, vous permettant ainsi de trouver facilement le professionnel créatif idéal pour votre projet.

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